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近日，笔者听一位企业家谈团队建设，很有收获和感悟。实践证明，干事创业、建功立业，离不开一支过硬的好团队。好团队是咋来的？既不会凭空产生，也不能自发形成，而是用心打造、着力培育出来的。

好团队是“管”出来的。玉不琢，不成器。不仅要真管，而且要严管。立规矩、明界限、提要求，坚持思想教育、制度规范、典型引路、检查提醒，多措并举、多管齐下，毫不放松。既管全员、又管全程，做到真管真严、常管长严。

好团队是“练”出来的。刀要在石上磨，人须在事上练。只有经风雨、见世面，才能壮筋骨、能担当。凡事应干字当头、干字为本，不能纸上谈兵、口头练兵。立足于实、着眼于干，在大战大考中增长才智、提高本领，在实践实干中培养人才、锻炼队伍。

好团队是“夸”出来的。俗话说，赞美人人喜欢，好话个个爱听。适度夸赞夸奖，的确是一种暖心的鼓舞激励。要夸得快，第一时间给予肯定；要夸得准，夸对人和事；要夸得实，夸得越具体越有力度。同时，还要爱兵如子，切实关心员工的冷暖疾苦。

好团队是“带”出来的。群雁高飞头雁领，榜样的力量是无穷的。突出以身示范，以老带新，以上率下，管理者做出样子、竖起标杆，员工们就会跟着走、争着进。比如，带头勤学习，带头重实干，带头严自律。风成于上，俗成于下，一石激起千层浪，一花开后百花艳。

新时代，春潮澎湃，千帆竞发；新征程，春风浩荡，万马奔腾。不论哪个行业哪个领域，有了好愿景好思路打基础，再加上好环境好团队作保障，就一定能实现业务和队伍两促进、双丰收、大发展。

作者：雷湘子

责任编辑：伟业

审校：王蕾